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Un proceso de selección bueno tiene que incluir:
  • Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
  • Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
  • Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso

Vendedor de Autos
ARIEL AUTOMOTORES

Aviso publicado: 27-11-2024

Descripción del empleo:

Buscamos un/a Agente de Ventas proactivo/a y con habilidades comerciales para contactar potenciales clientes interesados en la compra de vehículos, brindando una atención personalizada y profesional. El objetivo principal será maximizar las oportunidades de venta, asesorando sobre productos, servicios y planes de financiación.

 


Tareas Principales:

 

  1. Atención a Potenciales Clientes

    • Realizar llamadas telefónicas y enviar mensajes a clientes interesados.
    • Brindar información detallada sobre los vehículos disponibles y sus características.

  2. Asesoramiento Personalizado

    • Explicar opciones de financiación y planes de pago.
    • Resolver dudas y consultas relacionadas con el rubro automotor.

  3. Gestión de Ventas

    • Generar presupuestos y realizar el seguimiento de cada cliente.
    • Cerrar operaciones comerciales, asegurando la satisfacción del cliente.
  4. Administración y Reportes

    • Actualizar la base de datos de clientes en el CRM.
    • Informar semanalmente los resultados de contactos y ventas a su supervisor/a.
  5.  


Requisitos Preferenciales


  • Experiencia previa en ventas en el rubro automotor (Obligatorio)
  • Excelente manejo de herramientas digitales.

 

 

Requisitos del empleo:

  • Edad: Desde 28 hasta 45
  • Lugar de residencia:Córdoba
  • Remuneración:800000
  • Disponibilidad:Contratado
  • Idiomas:
  • Sexo:Masculino
  • Aviso publicado: 27-11-2024    l
  • N° de aviso: 2364717    l
  • Vacantes: 1    l
  • Visitas: 23
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