Un proceso de selección bueno tiene que incluir:

Algún tipo de evaluación sobre una tarea que se asemeje lo más posible al trabajo real que la persona va a tener que realizar.
Una evaluación de las competencias del candidato para determinar si el perfil de la persona se adecúa a las exigencias del puesto.
Una devolución para cada aquellos candidatos que no continúan en el proceso de selección.

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Aviso publicado: 28-11-2024

Buscamos Administrativa para Inmobiliaria

¿Te apasiona el mundo inmobiliario y tienes dotes organizativas? ¡Esta es tu oportunidad!

Nuestra empresa, busca incorporar a su equipo un profesional dinámico y proactivo para desempeñarse en tareas administrativas.

Requisitos:

Experiencia previa en tareas administrativas, preferentemente en el rubro inmobiliario.

Tareas:

Gestión de documentación (contratos, escrituras, expensas, servicios e impuestos, etc.).
Atención telefónica y presencial a clientes.
Coordinación de visitas a propiedades.
Administración de expensas y alquileres.
Soporte administrativo al equipo comercial.

Si estás interesada en formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV a [email protected] indicando en el asunto

"Administrativo Inmobiliario".

¡Te esperamos!